日々の企業活動の中で生じる、「ひと」に関する諸問題についてご相談に応じ、適切なアドバイスを致します。

労務関係の複雑な事務手続きにわずらわされることなく、本来の経営（コア）業務に専念できる環境を提供します。

働き方改革、テレワーク規程、マイカー通勤規定、ハラスメント防止規定、情報セキュリティ管理規定等の作成・運用指導には、特に自信があります。

給与計算業務から解放され、確認作業だけが御社の負担となるので、御社は本来コア業務に専念してください。

社労士診断認証制度は、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援するための全国社会保険労務士会連合会の制度です。

貴社の人事・労務に関わることでのご相談、手続き等、お気軽にご相談ください。

会社設立、各種許認可、遺言・相続　を業務の3本柱としていますが、それらに限らず何なりとご相談ください。