レイナアラのプロフィール

レイナアラ（Leinaala）は、ハワイの言葉で『美しいレイ（Lei）の香り』という意味です。
私たちのオフィスは、女性（Wahine）を中心に運営しており、何よりも『思いやり』（Akahai）を大切にしています。

Akahaiの6つの文字に、私たちパートナー・スタッフ全員のイニシャルが含まれていることに不思議な縁、絆（Lei）を覚えます。　〜たくさんの花が集まって、レイ（Lei）という1つの輪になるさまが、家族や友との愛、つながり、絆を意味するそうです〜

レイナアラの 働き方改革・健康経営への想い

令和3年3月3日、「川崎事務所」と「荒川事務所」が合同で法人としてリスタートした社会保険労務士法人レイナアラは、今日まで、自社内の働き方改革・健康経営にも積極的に取り組んで参りました。社会保険労務士事務所においても一般企業と同様、事業活動において不可欠な「ヒト」の健康を確保することが最優先課題と考えたからです。私たちは、「ヒト」＝「従業員」とその家族の健康を維持することにより従業員満足度が向上し、ひいては、生産性の向上・業務効率化の実現にも繋がり、結果的に顧客サービスの更なる向上を図れるものと確信しています。

コロナ禍という外的要因もあり、在宅テレワークや時差出勤・時短勤務等を大幅に取り入れて、通勤時の感染不安を取り除くとともに、人間ドック（がん・脳検査等のオプション付）費用の全額会社負担化、社外講師やインストラクターによる心と体の健康づくりメニューの計画・実施、各種多様な有給の法定外休暇制度拡充、福利厚生アウトソーシングサービス加入等、職員の福利厚生・ワークライフバランスにも配慮しました。また、健康企業宣言やテレワーク東京ルールに賛同して実践企業宣言をし、マスター企業登録や推進リーダーを設置したほか、次世代育成支援・女性活躍推進に向けた取り組みなども開始しました。このような基本姿勢の下、「ノー残業」を当然とする「働きやすい会社」を追求しています。さらに、「がん対策推進企業アクション」推進パートナーとして、同アクション女性会議「Working RIBBON（W RIBBON）」にも参加し、企業におけるがん対策、とりわけ子宮頸がん、乳がんの２つの女性がんにターゲットを絞った予防・早期発見の啓発、就労支援に取り組んでいます。

今まで蓄積した知見とノウハウについては、「コロナ禍を生き抜く、新しい企業の人事・労務管理」の出版をはじめ、元来の専門性と実務経験とともにあまねく公開して、100％の力で皆様のご信頼にお応えすることを、改めてここに誓います。

レイナアラ～3つの約束と3つの特長～

Ⅰ　私たちは、お客様をパートナーと捉え、長く良好な協働、協力関係を築きたいと考えています。

短期的な自社益の追求は行いません。

Ⅱ　私たちは、社会保険労務士として、高い職業倫理によって、みずからを律することをお約束します。

Ⅲ　豊富な経験と専門知識に裏打ちされた質の高いサービスの提供を心掛けます。

✿品質管理

お客様の事業経営に深くかかわるサービス提供業者として、その責任と義務の大きさを認識し、サービスの品質管理に注力します。その中で得た知見をデータベース化、新たな提案に活用するなど、常に品質向上を図ります。

✿情報セキュリティ管理

多くの法人・社員（個人）情報等を扱う事業者として、高度な情報セキュリティ管理体制を確立し、お客様から信頼される社会保険労務士法人を目指します。ネットワーク脅威対策、コンテンツセキュリティ対策、アクセス管理等を徹底し、リスクを低減・回避・移転します。

✿オフィス改善・働きやすい職場づくり

ワークスタイルの変革に積極的に取り組みます。〈各自の机上・キャビネの整理や複合機の活用、プロジェクタやネットワークなどの基礎整備、資料や各自のスケジュールなどの情報共有環境の整備etc.〉また、テレワーク勤務、時差出勤なども取り入れ、ゆとりある働きやすい職場づくりを心がけています。もちろんオフィスのレイアウトなども、レイナアラのことば通り、ハワイ島の自然環境をイメージしました。

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代表社員：川崎 秀明　PROFILE

主な経歴

• 法政大学経済学部卒業後、東証上場企業・社労士事務所勤務を経て、東京都文京区にて、平成7年に川崎事務所設立（行政書士事務所併設）
• 平成19年~28年 　東京HR・マネジメント・ソリューションズ合同会社設立
• 令和R2年~　　 　SR労務管理研究会主催
• 令和3年3月3日~　社会保険労務士法人レイナアラ設立（代表社員就任）

役職

■東京都社会保険労務士会／役職

• 平成17年~19年　　　理事
• 平成19年~21年　　　常任理事
• 平成21年~23年　　　理事
• 平成23年~27年　　　常任理事
• 平成27年~29年　　　副会長
• 平成29年~令和元年　理事
• 令和元年~３年 　　   代議員

■東京ＳＲ経営労務センターにおける役職

• 平成17年~21年　　　理事
• 平成21年~25年　　　副会長
• 平成2５年~令和3年   会長 
• 令和3年~　　　 　　 名誉会長                                                                                                     　 

■その他団体／経歴

• 平成21年～　27年　　  年金記録確認関東地方第三者委員会（総務省）　委員
• 平成27年～　　　　　　関東信越地方年金記録訂正審議会（厚労省）　委員
• 平成26年～　27年　　  朝霞市外部行政評価委員会　委員
• 平成28年～　29年　　  東京都労政事業評価委員会　委員

執筆等

• 平成21年　　　　　　 紛争解決手続業務の付記申請
• 平成22年　　　　　　 調停人養成講座終了／社団法人日本仲裁人協会
• 平成22年～26年　　　セクハラ・パワハラ防止コンサルタント／財団法人21世紀職業財団
• 平成30年2月　　　　  中小事業主のための社会保険加入ハンドブック（第一法規）共著
• 令和2年11月　　　　  コロナ禍を生き抜く新しい企業の人事・労務管理（清文社）共著

社員（シニアパートナー）：荒川　ゆう　PROFILE

主な経歴

• 山形大学人文学部卒業
• 財団法人勤務、健康保険組合勤務
• 平成16年　　　　　　　東京都練馬区に荒川社会保険労務士事務所を設立
• 平成17年　　　　　　　東京都文京区に移転
• 平成19年～28年　　  東京HR・マネジメント・ソリューションズ合同会社　参画
• 令和3年3月3日～　    社会保険労務士法人レイナアラ設立（社員就任）

役職

■東京都社会保険労務士会、東京都社会保険労務士政治連盟／役職

• 平成25年～令和3年 　文京支部副支部長
• 平成27年～　　　　　文京支部政治連盟幹事長
• 平成29年～31年　　  中央統括支部政治連盟幹事長　

■各種団体委嘱

• 平成25年　　　　　東京しごと財団　東京都中小企業ワークライフバランス推進専門家
• 平成29年　　　　　東京しごと財団　東京都中小企業雇用環境整備推進専門家
• 平成28年～30年　  東京商工会議所　健康経営アドバイザー
• 平成30年～　　　　東京商工会議所　健康経営エキスパートアドバイザー
• 令和2年～３年       東京しごと財団他　働き方改革支援巡回コンサルタント
• 令和4年～   　　　 エンゲージメント向上に向けた職場環境づくり推進事業派遣専門家

執筆・講師等

• 平成25年12月　　　３カ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方（日本法令）共著
• 平成28年9月　　　  法律と実務が体系的にわかる社会保険のセオリー／（レクシスネクシス・ジャパン）共著
  　　　　　　　　　　 キャリアカウンセラーのための社会保険、雇用保険の基礎知識
                                 キャリアカウンセラーのための給与、雇用のトレンド／（キャリアカウンセラー団体主催）
  　　　　　　　　　　 ライフステージと年金（生命保険会社主催）　ほか

社員（シニアパートナー）：箭野　由季子　PROFILE

主な経歴

• 立教大学社会学部卒業
• 一部上場総合商社、その子会社で10年間にわたり、人事労務を経験。その後、社労士事務所勤務
• 平成30年１月　　　　東京都文京区に箭野社会保険労務士事務所を設立
• 令和５年１月～　　 　社会保険労務士法人レイナアラ参画（社員就任）

役職

• 東京都社会保険労務士会文京支部　総務委員長
• 東京都社会保険労務士会文京支部　電子化推進委員
• 東京社会保険労務士協同組合　　　代議員

常勤スタッフ

副所長

社会保険労務士：井口　里佳

業務担当

社会保険労務士：本間　輝子

経理・総務担当

ひらかた　洋子

宣伝企画／行政書士

行政書士：川崎　敦子

専属スタッフ

社会保険労務士：佐藤　高大

協力スタッフ

社会保険労務士：山田　廣義

事務所基本情報