レイナアラの特長

• 人事・労務に関するセカンドオピニオンサービス
• コンサルティングの入り口となる労働条件審査（就業規則診断を含む）と従業員意識調査の実施
• 働き方改革、with&afterコロナ時代の労務管理に関するコンサルティング
• 生命保険、労働保険事務組合（特別加入など）、従業員福利厚生制度（カフェテリアプランなど）の活用・導入コンサルティング
• セクハラ・パワハラ防止のための社外相談窓口受託
• 職場のメンタルヘルス対策
• 女性活躍推進法、次世代育成支援法に係る一般事業主行動計画の策定、届出
• 年金相談（年金記録訂正に係る相談を含む）
• 各種助成金相談
• 労働者派遣業許可申請
• 各種セミナー・研修会の開催、講師派遣（建設業安全大会・定年退職者説明会・新入社員マナー研修など）
• 提携専門士業のご紹介（弁護士・税理士・司法書士・行政書士など）
• 事業継続計画（BCP）策定
• 事務所レター・メルマガ配信などによる定期的な情報提供（ご登録は↓「メルマガ登録はこちら」から）