日々の企業活動の中で生じる、「ひと」に関する諸問題についてご相談に応じ、適切なアドバイスを致します。

HP・メルマガ等でも随時、法改正情報や相談事例を発信しています。

• 「役所にはちょっと聞きにくい…」
• 「〇〇に聞いても通り一辺倒…」
• 「ケース バイ ケースのアドバイスが欲しい…」
  ・・・こんなとき、きっとお役に立ちます。

人事・労務のセカンドオピニオンとしてもお気軽にご相談頂けます。

私たちレイナアラの社労士は、豊富な経験と専門知識に裏打ちされたサービスをクライアントの皆様にご提供致します。
行政や公的機関、金融機関などの「相談員」「指導員」も数多く経験し、その結果として得た知見は、書籍やセミナー・講演等でも発表しています。

相談業務の流れ

Step1／人事・労務に関する疑問や問題の発生

Step2／弊社へお問合わせ

人事・労務ご担当者様から、Ｅメール、電話、ＦＡＸなどにより弊社までお問合せください。

Step３／ご相談当日は…

1. 可能な限り、関係書類をご用意・ご持参ください。たとえば、雇用契約書、就業規則、賃金台帳、出勤簿などです。
2. 相談内容を時系列にまとめておきましょう。聞きたいこと・知りたいことは具体的に箇条書きでメモしておいてください。
3. 不利なことも隠さずに、ありのままをお話しください。

詳しくお話を伺った後、御社の〈現状・将来利益〉を考慮し、的確・適法なアドバイスをさせて頂きます。

※　ご相談の内容に応じて、法人内の複数の社労士がチームを組む場合や、信頼できる社外ブレーン（弁護士、税理士、司法書士、行政書士など）をご紹介させて頂く場合などがあります。
※　一般的な相談案件につきましては、月々の顧問報酬の範囲内で対応致します。立会いや特別な調査を要する案件につきましては、着手前にご相談の上、別途報酬を請求させて頂く場合がございます。
※　ＺＯＯＭによるＷＥＢ会議、打合せにも対応しております。

個人の方からのご相談

現在、企業に就職中の方や再就職を目指している方、起業を準備中の方、育児や介護のため休職中の方などからのご相談も受け付けています（相談料：30分－5,500円）。ご相談の際は、予め日時等をご予約ください。