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社会保険労務士法人レイナアラ > ニュース&お知らせ
ニュース一覧
- 2024.10.10
- 相談事例
- 労働関係書類の保管期間について
- 2024.10.09
- お知らせ
- 〈避けて通れない〉検知器を用いたアルコールチェックが義務化~2023年12月から
- 2024.10.07
- ニュース
- 男性育休取得率を把握・分析――次世代法施行規則改正案
- 2024.10.03
- ニュース
- 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
- 2024.10.02
- お知らせ
- フリーランスの取引に関する新しい法律が2024年11月1日にスタートします
- 2024.09.30
- ニュース
- 高年齢者労災防止 専門家のリスクアセス促進――厚労省来年度
- 2024.09.19
- ニュース
- 毎月勤労統計調査 令和6年7月分結果速報
- 2024.09.17
- ニュース
- 令和7年度 賃上げ支援へ助成金拡充――厚労省
- 2024.09.09
- ニュース
- 令和7年度概算要求 育児両立支援で大幅増――厚労省
- 2024.09.05
- ニュース
- 一般職業紹介状況(令和6年7月分)について
- 2024.09.02
- お知らせ
- 〈避けて通れない〉短時間労働者に対する社会保険適用拡大
- 2024.09.02
- ニュース
- 4週4休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研
- 2024.08.26
- ニュース
- 教育訓練給付 団体等検定講座を対象に――厚労省
- 2024.08.22
- お知らせ
- 育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正ポイントのご案内
- 2024.08.22
- ニュース
- 雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会報告書を公表
- 2024.08.19
- ニュース
- お祝い金禁止 紹介事業の許可条件に――厚労省
- 2024.08.06
- ニュース
- 地域別最賃 5%引き上げ平均1054円へ
- 2024.08.01
- ニュース
- 雇用保険の基本手当日額の変更 8月1日(木)から開始
- 2024.07.29
- ニュース
- 男女間賃金格差 101人以上へ公表義務拡大――厚労省
- 2024.07.22
- お知らせ
- 〈避けて通れない〉副業・兼業の原則自由化?問題
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