ニュース＆お知らせ
社会保険労務士法人レイナアラ > ニュース＆お知らせ
ニュース一覧
- 2024.01.22
- ニュース
- 直接被害受け休業 「使用者の責」に当たらず――厚労省
- 2024.01.18
- ニュース
- 令和６年能登半島地震の激甚災害の指定及び雇用保険の特例について
- 2024.01.15
- ニュース
- 育児休業給付 国庫負担「８分の１」に引上げ――厚労省案
- 2024.01.01
- ご挨拶
- 新年のご挨拶
- 2023.12.28
- ニュース
- 一般職業紹介状況(令和5年11月分)について
- 2023.12.25
- ニュース
- 雇保適用 「週１０時間以上」へ拡大――労政審部会報告（素案）
- 2023.12.19
- ニュース
- 定期健康診断 女性特有の課題に対応――厚労省
- 2023.12.14
- ニュース
- 「医師の働き方改革」特設サイト公開
- 2023.12.12
- ニュース
- 新制度「育成就労」創設へ――有識者会議・最終報告
- 2023.12.04
- ニュース
- 協定期間ごとに同意取得を――厚労省
- 2023.11.30
- 相談事例
- 協会けんぽ及び厚生年金保険被保険者の資格及び報酬等の調査について
- 2023.11.28
- ニュース
- 育児時短就業給付 「２歳未満」育てる親が対象――厚労省・労政審部会
- 2023.11.24
- ニュース
- 毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果確報
- 2023.11.20
- ニュース
- 正社員転換への助成拡充――政府・令和５年度補正予算案
- 2023.11.14
- ニュース
- 介護直面前に情報提供も――厚労省
- 2023.11.09
- ニュース
- 令和5年就労条件総合調査 結果の概況
- 2023.11.06
- ニュース
- 社保適用時処遇改善コース 手当支給後の計画提出ＯＫ――厚生労働省・Ｑ＆Ａ公表
- 2023.11.06
- お知らせ
- 【重要】2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
- 2023.10.30
- ニュース
- 労働条件明示・新たなルール 施行“前”締結は対象外――厚労省
- 2023.10.26
- ニュース
- 企業の「配偶者手当」見直し検討の参考資料を公表、「年収の壁」対策で／厚生労働省
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