弊社では、法人内に限らず、事業活動を展開する「地域コミュニティ」や社会に対しても、「ジェンダー平等」、「女性のエンパワーメント」実現に向け、社会保険労務士法人という責任のある主体として自らの資源や影響力を活用すべきと考え、「社会貢献活動とアドボカシーについて」をまとめました（「職員の安全・健康に関する基本方針」の下に記載）。