Ｑ．従業員同士の交流を活性化させ、モチベーション向上等をはかりたいとのご相談がありました。

Ａ．社内コミュニケーションや従業員のモチベーション向上などにつながるツールの一つに、「サンクスカード制度」があります。これは、感謝の気持ちをカードに書いて従業員同士贈り合う制度のことです。

弊社では「福利厚生倶楽部」（リロクラブ）を利用して、スマートフォンからカードにメッセージとポイントを添えて感謝の気持ちを伝えあう「ポイント型サンクスカード」制度を導入していますが、ポイントをためて商品を購入したり提携施設を利用したりと、概ね好評のようです。

他にも多くのアプリやツールがありますので、福利厚生の一環として検討されてはいかがでしょうか。